🎁 Vi er i gavehumør -
Valmi Vækst Pension
En af grundværdierne i Valmi er, at man bliver rig af at dele. Samtidig passer vi godt på hinanden. Dét er lige præcis hvad Valmi Vækst Pension handler om.
Hvis du som håndværker i Valmi aktivt hjælper Valmi til at vokse, ved at få flere håndværkere med i Valmi og medvirke til deres succes, ja så får du en betaling for det og det tages ud af Valmi’s økonomi.
Det du som Håndværker i Valmi skal gøre for at få Vækst Pensionen, er blot at sørge for:
Tiltrække og ”opstarte” nye håndværkere i Valmi
Hjælpe ”dine” nye håndværkere i netværket med dagligdags spørgsmål
Udnytte dit eget kundenetværk til at skaffe opgaver til de nystartede i netværket
Dele tips og tricks, så opstarten og opbygningen af den nystartedes Valmi forretning kommer godt og hurtigt i normal drift
Under 60 år
Så længe du er ung og frisk
Over 60 år
Når du er rigtig voksenDer er rigtig mange der har meninger om hvornår en håndværker kan eller bør gå på pension – det har Valmi ikke.
Fra du fylder 60 år er det op til DIG hvad du ønsker – deltid eller helt stoppe med at arbejde. Herfra af får du din Valmi Vækst Pension – hver måned uanset dit valg. Du får din Valmi Vækst Pension lige så længe der er nogen af ”dine” håndværkere der er aktive i Valmi. Så kan du nyde livet på den måde du har lyst og fysik til.
Valmi Vækst Pension fordi faglig grundighed – fair betaling, holder i det lange løb - for dig, for kunderne og for Valmi.
Forudsætninger
Så længe du er under 60 år, er det en forudsætning at du selv er aktiv i Valmi og omsætter for minimum 600.000 kr./ år. (år 2022).
Valmi Vækst Pension nedsættes hvis årsomsætningen ikke nås. Ved 300.000 kr./år får du halv Valmi Vækst Pension.
Valmi Vækst pension, beregnes af Valmi’s økonomi som den af kunden, betalte fakturering til Valmi. Valmi betaler direkte til den enkelte håndværker den 1’ste i måneden.
Taber du mere end 50% af din erhvervsevne, så får du med det samme udbetalt din Valmi Vækst Pension, som var du fyldt 60 år.
Ved sygdom mere end 14 dage, da annulleres omsætningskravet, således at du under længevarende sygdom får udbetalt din Valmi Vækst Pension, som var du fyldt 60 år.
Skulle du være så uheldig at dø, så får dine efterladte din Valmi Vækst Pension udbetalt, som var du fyldt 60 år.
Når du er fyldt de 60 år, så er det bare at nyde Valmi Vækst Pension der ruller ind hver måned.
Interesseret? - Lad os tage en snak
Trin
i Valmi Vækst PensionLevel 12% af betalt omsætning
Level 21% af betalt omsætning
Level 30.5% af betalt omsætning
